9月21日至10月13日，行政綜合部面向公司基層管理干部及以下人員進(jìn)行了職業(yè)成長引導(dǎo)類型的巡回培訓(xùn)。廣東粵橋和廣西粵橋共計190多名員工參加了本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)從基層管理干部應(yīng)給自己正確定位、什么是管理及如何提高自身的管理素養(yǎng)、基層管理干部快速成長需具備哪些素質(zhì)和能力等方面，以通俗易懂的語言、以員工身邊的人和事為案例、以企業(yè)管理人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)、通過正面與反面結(jié)果的對比分析，讓參訓(xùn)人員切身感受到自己的不足、欠缺和需要進(jìn)一步加強(qiáng)的緊迫感。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工紛紛表示：本期培訓(xùn)內(nèi)容與我們自身的工作契合度很高，就像是在指導(dǎo)我們的日常工作表現(xiàn)一樣，有很大的指導(dǎo)意義；對于大家司空見慣的一些惰性思維的分析和指導(dǎo)，讓參訓(xùn)人員大有“醍醐灌頂”的感受，收益頗多。課程講解過程中引入的案例也是我們周邊發(fā)生過的人和事，讓人感覺可信度、借鑒性很高！再加上培訓(xùn)老師非常通俗易懂的語言表達(dá)、非常接地氣的溝通式講解，從培訓(xùn)開始到結(jié)束一直讓人感覺到像是在單獨(dú)地面對面交流一樣舒服，一個半小時的培訓(xùn)課始終讓我們的目光和思路隨著培訓(xùn)老師在不斷深入，帶入感也很強(qiáng)。尤其是對作為一名基層管理干部應(yīng)該必須具備的一些能力和職業(yè)素養(yǎng)方面，為我們指明了今后繼續(xù)加強(qiáng)和努力的方向，對我們今后的職業(yè)成長將會起到非常好的激勵作用……
隨著粵橋公司的不斷發(fā)展和壯大，對干部隊伍的快速成長和要求也越來越高，進(jìn)一步加強(qiáng)基層管理隊伍的建設(shè)、提高基層管理人員自身的素養(yǎng)就顯得非常重要。去年至今，行政綜合部結(jié)合公司高層會議精神也在有計劃、有步驟地開展一些系統(tǒng)性的員工培訓(xùn)，希望通過培訓(xùn)工作來進(jìn)一步啟發(fā)、指導(dǎo)和幫助員工不斷提升自身的素養(yǎng)、強(qiáng)化提高自身的能力水平，隨時接受公司新項(xiàng)目建設(shè)過程中的內(nèi)部人才選拔和培養(yǎng)！
